Cuando uno después de mucho tiempo afronta nuevos retos profesionales siempre le asalta la duda si va a poder llegar a lo que uno espera.

Es necesario clarificar ideas, y de esta manera poder obtener una gran foto o instantánea de sus nuevas funciones para alcanzar un mejor entendimiento con su con su nuevo jefe.

Tres preguntas básicas que nos debemos plantear son:

1. “¿Cómo lo puedo hacer para ayudar a toda la organización?”
2. “Qué puedo esperar de ti?” La mayoría de los gerentes se esfuerzan por ser “disponible”, pero cada uno tiene una idea diferente de lo que eso significa.
3. “¿Qué puedo esperar de los miembros de mi equipo?” Los empleados necesitan saber quién hace qué, cuando y para quien; para conocer si se está trabajando a tiempo y bien.

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