Cuando uno después de mucho tiempo afronta nuevos retos profesionales siempre le asalta la duda si va a poder llegar a lo que uno espera.
Es necesario clarificar ideas, y de esta manera poder obtener una gran foto o instantánea de sus nuevas funciones para alcanzar un mejor entendimiento con su con su nuevo jefe.
Tres preguntas básicas que nos debemos plantear son:
- “¿Cómo lo puedo hacer para ayudar a toda la organización?”
- “Qué puedo esperar de ti?” La mayoría de los gerentes se esfuerzan por ser “disponible”, pero cada uno tiene una idea diferente de lo que eso significa.
- “¿Qué puedo esperar de los miembros de mi equipo?” Los empleados necesitan saber quién hace qué, cuando y para quien; para conocer si se está trabajando a tiempo y bien.
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