Comentando en Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa de @seniormanager me ha despertado “la vena crítica” que mucho de nosotros llevamos dentro, de la verdadera razón de tener en España la tasa de paro más grande de Europa.
Muchos de los políticos, de un lado y otro, han culpado a la “crisis mundial” como la razón de todos los males y en particular al pelotazo inmobiliario, a la falta de flexibilidad laboral, etc.
Personalmente creo que una la razón de tener en España el mayor número de parados de Europa está en nosotros mismos en nuestra cultura empresarial(como colectivo e individualmente).
Actualmente las empresas españolas no invierten suficiente en I+D, solo buscan beneficios a corto y medio plazo y no ven más allá del ejercicio económico y en esta pirámide no se escapa nadie: empresas, entidades inversoras (bancos), pymes y en los propios trabajadores por su baja cualificación profesional, mucha veces influida por falta de motivación y desarrollo personal.
Hay “talentos” en España que podrían dar mil vueltas a muchos de EEUU y Europa pero en numerosas ocasiones las empresas los tienen sentados en una silla sin hacer nada, o en puestos muy inferiores a lo que son capaces.
Muchos de ellos son antiguos empresarios que no han tenido más remedio que buscarse la vida en “multinacionales” del sector porque su negocio se fue a pique. La principal razón de este debacle es que en la mayoría de las ocasiones los Departamento de IT, de la un gran número de empresas, adjudican los contratos a empresas multinacionales y no apuestan por las empresas nacionales del sector y ya no digamos en las pymes.
He colaborado con empresas de ingeniería de Israel y otros países del norte de Europa y la clave es que invierten muchísimo en I+D. Apostando por la innovación arriesgando en desarrollos. Así son empresas punteras y reconocidas internacionalmente aunque no tengan más de 100 empleados.
Este “mal” está muy arraigado en los empresarios de este país…; y no quiero dar nombres. Las empresas españolas la mayoría van al negocio fácil, a comprar equipamiento y soluciones empaquetadas de otros, y eso es pan para hoy y hambre para mañana. Esto en épocas difíciles pues sale a flote. Y no es suficiente que el estado subvencione/invierta en I+D deben de ser los inversores/empresarios los que inviertan/apuesten por beneficios a largo plazo.
El mayor ahorro y crecimiento para una empresa reside en la apuesta por el talento de sus empleados.
¿El precio de las hipotecas?, ¿alto subsidio de desempleo? no creo que por ahí vayamos a ningún lado. Hay muchos de mis colegas que ahora mismo se irían a una pyme o a montar un negocio si en este país apostara por la innovación.
Actualmente seguimos en la especulación como razón de ser, de los “regionalismos” de muchas empresas y trabajadores y en la miopía empresarial a la hora de invertir en tecnología. Esto es un mal que repercute en el incremento del paro.
Por este motivo saldremos de la crisis los últimos; y si no cambiamos de mentalidad no saldremos nunca.
Se necesita en esta país un cambio radical en la gestión empresarial y en el apoyo a las empresas con ideas, no podemos tener la mentalidad de nuestros abuelos… hay que evolucionar. En mi modesta opinión en la innovación está la clave.
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España sólo saldrá de la cola de Europa con un verdadero cambio de mentalidad que implique necesariamente un cambio de cultura. Ya la conducta basada en la quejadera, la fiesta y la responsabilización a todos menos a nosotros, debe quedarse atrás para dar paso a una nueva España adaptada al mundo en el que vivimos. Será duro, si…pero determinará nuestra supervivencia entre los países más desarrollados.
SM
Si os parece, también podemos añadir al cóctel la mentalidad funcionarial (hoy, por ejemplo, son muchos “los mayores” que se arrepienten de no haber hecho oposiciones en su día y muchos otros “jóvenes” que o quieren ser futbolistas o funcionarios o ir a “operación triunfo”) y la tendencia a resolverlo todo por la vía del subsidio (¿cuánto se ha ido a subsidios que ha relajado la tensión necesaria para buscar otras alternativas y que se podría haber invertido en construir futuro?).